说实话，我不太擅长体育活动和运动，所以我对自己能为团队做出如此大的贡献没有信心。
“只要你紧紧握住我的手，一切都会好起来的，”王凯尔说完向我坚定地点了点头。
我微笑着点头，表示感谢。
在他和团队其他人的帮助下，我们虽然没有最快的完成将大球从A点运送到B点任务，但还是成功地完成了任务，总体来看，我们表现得不错，相比其他小组中处于中等水平。
一天就这样过去了，我们被邀请参加其他类似的团队活动。
总的来说，我认为最有趣和最好的部分是这些活动能够帮助我们更好地了解公司里的其他人。
我发现团队的结构很巧妙，新加入的人来自各个部门，比例均衡。
这意味着我结识了来自不同部门的朋友。
例如，王凯尔来自规划部门，赵婷娜来自创意部门，陈嘉明来自会计部门，苏珊娜来自运营部门等等其他部门的人，团队一共有10个人。
结束第二天的活动后，我们决定去喝酒庆祝培训结束。
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